香港積金易 (eMPF) 平台 2026 指南：主要功能、僱主登記與準備清單

一、積金易平台已正式全面推行

過渡至積金易平台的程序已正式完成。隨著東亞（強積金）行業計劃於 2026 年 4 月 30 日成為最後一個順利加入的計劃，全港所有強積金計劃已全數完成遷移。積金局（MPFA）宣告分階段上線工作圓滿結束，全港 12 間強積金受託人已正式統一整合至單一中央系統。

對香港的 HR（人力資源）及薪酬管理團隊而言，這帶來了切實的簡化：日後處理強積金行政指令時，只需透過單一的積金易平台，無需再分別登入各個受託人的獨立網站。

本指南旨在為大家剖析積金易平台的運作概念、主要功能、僱主登記流程，以及如何做好準備以發揮其最大效能。

二、甚麼是積金易平台？

積金易平台（eMPF Platform）是香港統一管理所有強積金計劃的中央電子系統。透過單一綜合網頁及流動應用程式，平台集中處理僱員登記、供款遞交、繳費及日常強積金行政事務，實現一站式集中處理。

該平台由積金局旗下的全資附屬公司「積金易平台有限公司」以非牟利及成本收回的模式營運。雖然該公司負責平台的日常營運，但積金局依然是根據《強制性公積金計劃條例》（第 485 章）行使法定監管職能的香港規管機構。

為何要推出積金易？

在積金易推出以前，僱主需要因應不同強積金受託人而使用各自的系統。每間受託人都有其專屬的網上平台、表格和檔案格式。若然公司的僱員分屬多個不同的強積金計劃，HR 便需要登入多個平台、準備不同的申報檔案，並處理繁複分散的行政程序。

積金易平台的建立，正是為了統一作業流程、全面落實電子化交易，並在長遠減低整體的行政成本。

重要提示：雖然積金易平台改變了強積金的行政操作方式，但它並沒有更改背後的強積金法例。有關的供款比率、法定限期、合資格規定以及僱主的法律責任均維持不變。

三、積金易平台的主要功能

積金易平台將強積金行政工作全面集中於單一網上平台，讓僱主、僱員及自僱人士能夠更高效地處理強積金相關事務。

對僱主而言:

申報每月強積金供款

不論採用哪一間受託機構，僱主都可透過同一平台申報每月強積金供款資料，毋需再管理多個受託人平台或處理繁瑣的紙本申報工作。

自動計算強積金供款

平台會按適用的法定規則，自動計算強制性供款，減少因人手計算而導致的錯誤。

登記新員工

新僱員可以直接透過積金易平台加入強積金計劃。一般僱員的登記程序必須在受僱首日起計 60 日內完成，而平台能簡化登記流程，協助僱主準時完成辦妥。

處理僱員離職

當有僱員離職時，僱主可在同一平台提交其離職資料及最後一期的供款資料，令離職手續更簡便。

多種電子付款方式

強積金供款可透過多種電子方式繳付，包括：

• 轉數快（FPS）

• 直接扣賬（Direct Debit）

• 電子支票（e-Cheque）

• 網上銀行賬單繳費

這些數碼支付選項為傳統的手動付款流程提供了更快、更便利的替代方案。

追蹤申報狀態及供款紀錄

僱主可以隨時檢閱供款記錄、查閱申報狀態，並接收待辦或逾期事項的通知，令每月的強積金行政更易於掌握。

用戶權限與審批控制

機構可按 HR、薪酬及財務人員的職責指派不同的存取權限，在落實內部監控與數據安全的同時，靈活管理各項工作。

網頁版及流動應用程式

積金易平台同時設有網頁版及流動應用程式，讓僱主能夠隨時隨地處理強積金行政事務。

對僱員及自僱人士而言:

一站式檢視所有強積金賬戶

用戶只需透過單一總覽，即可查閱名下的所有強積金賬戶，即使曾轉換僱主或在不同受託人處開立賬戶亦一目了然。

整合強積金賬戶

用戶可把多個強積金賬戶整合為一，令退休儲蓄更易於管理。

更新個人資料

個人資料，例如聯絡電話、電郵地址及住宅地址等資料均可直接在平台上更新，並會同步反映至所有相關的強積金計劃中。

提交合資格的提取申請

用戶可透過平台提交符合強積金法例的提取申請，包括到達退休年齡提取及其他特定情況。

查閱強積金供款

用戶可在同一平台查閱供款紀錄並核對供款詳情，確認僱主及僱員的供款均已準確入帳。

管理投資選擇

用戶可於線上調整強積金投資配置，並在不同的強積金基金之間轉換，無需填寫實體表格。

四、如何開始使用積金易平台？

既然所有強積金計劃已全數遷移至積金易平台，僱主只需完成幾個一次性的設定步驟，即可全面透過平台管理強積金行政工作。設定完成後，如員工登記、供款遞交及付款等日常事務，皆可在單一平台內輕鬆完成。

委任授權代表

指定一位授權代表負責管理機構的積金易帳戶。這通常由 HR、薪酬或財務團隊成員擔任，負責管理帳戶、審批交易及調配用戶權限。

啟動僱主賬戶

透過「智方便」（iAM Smart）登記並啟動僱主賬戶。授權代表須先以香港身份證核實身分，方可登入平台。

設定使用權限

為 HR、薪酬及財務人員建立各自的用戶帳戶，並按各人的職責分配相應的存取權限。當團隊角色有變時，亦可隨時更新權限設定。

設定電子付款方式

綁定首選的付款方式（如直接扣賬、轉數快、電子支票或網上銀行繳費），以便透過平台快捷繳交強積金。

核對僱員資料

首次提交供款前，先檢查僱員紀錄，確保姓名、香港身份證號碼及僱傭資料準確無誤，減少處理延誤及被拒絕呈交的情況。

正式在網上處理強積金

僱主賬戶啟動並設定妥當後，即可開始為僱員辦理登記、申報強積金供款、處理僱員離職，以及在積金易平台上處理其他強積金行政事務。

五、僱主積金易準備清單（2026）

開立僱主賬戶只是第一步。在首次申報強積金之前，宜先審視薪酬流程及內部工作安排，確保機構已準備就緒，能有效運用積金易平台。

我們特別預備了一份免費的《僱主積金易準備清單（2026）》，內容涵蓋：

• 薪酬系統是否就緒

• 僱員資料及香港身份證核對

• 使用權限及審批監控

• 電子付款設定

• 內部供款流程及截數日期

• HR 及財務團隊培訓

• 僱員通訊安排

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六、總結

香港積金易平台全面落實，是強積金行政現代化的一個重要里程碑。僱主現可透過單一中央平台統籌各項強積金行政工作，令跨受託人流程更趨一致。

只要輸入僱員的有關入息，平台便能計算出強制性供款；不過，它並不會代你處理薪酬，也不會替你計算有關入息。釐定薪金及有關入息（包括津貼、花紅、按比例計算薪金及無薪假等）始終是僱主的責任；在透過平台申報供款之前，這些數字必須準確無誤。

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七、常見問題（FAQs）

積金易會取代我的強積金受託人嗎？

不會。你所選的受託人仍然負責管理強積金計劃、投資資金及處理提取。積金易只是負責行政、資料傳送，以及處理供款申報與付款的中央平台。

所有僱主都必須使用積金易平台嗎？

是的。隨著分階段過渡已於 2026 年 4 月 30 日完成，所有強積金計劃（不論由哪間受託人管理）現時一律透過積金易平台處理行政。

積金易的過渡期已經完全結束了嗎？

是的。積金易平台的分階段過渡由 2024 年 6 月展開，並於 2026 年 4 月 30 日隨東亞銀行（強積金）行業計劃成為最後一個完成遷移的計劃而告完成。由 12 間強積金受託人管理的所有計劃，現已全部登陸積金易平台。

「智方便」的規定對使用護照登記的僱員有何影響？

僱主或僱員在網上自助登記時需要使用「智方便」，這必須對應申請人的香港身份證（HKID），因此平台會以香港身份證而非護照來登記成員身份。若僱員當初是以護照登記，或其受託人記錄顯示為其他身份證明文件，申請人應確保其資料與香港身份證相符，或聯絡積金易客戶服務熱線（183 2622）或親臨積金易服務中心尋求協助。

積金易平台會自動計算強積金供款嗎？

會，但前提是您必須先提供所需的薪酬資料。積金易平台會根據僱主輸入的有關入息（在適用的情況下為基本薪金）自動計算強制性供款。不過，它並不會判定僱員的薪酬、有關入息、按比例薪金、無薪假或花紅金額（這些依然屬於薪酬管理的範疇）。換言之，積金易是根據您所提供的資料來計算供款額，並不能取代您的薪酬系統。

免責聲明：本指南所載資料僅供一般參考，反映刊發時適用的香港強積金及積金易要求，不應視為法律、稅務或專業意見。