網誌

Organizations must recognize that their employees are part of a larger ecosystem.

In the modern employment, the significance of effective payroll management cannot be overstated.

The workplace environment is profoundly influenced by culture and the way individuals exert influence within it.

In today's competitive business landscape, attracting and retaining top talent has become a priority for organizations seeking success.

Managing payroll is a crucial aspect of any organization's operations.

員工職業週期中的包容性：促進發展、晉升和留住多樣化人才 在當今多元化的工作場所中，跨越員工周期創造一個包容性的工作環境非常重要。這 不僅僅關乎招聘多元化的員工隊伍；組織需要優先考慮多樣化人才的發展、晉升和留任。 通過在每個階段積極推崇包容性，公司可以使工作場所更加公平和繁榮...

In today's fast-paced business environment, organizations must continuously adapt and innovate to stay ahead.

Leave management is a critical function within human resources (HR) departments.

"Explore the HR analysis of Hong Kong's labor import scheme, which aims to alleviate labor shortages in key sectors.

在香港，僱主必須向員工提供合法的退休金計劃，而強積金計劃就是其中一種。當僱主聘請新員工時，計算強積金供款可能會讓一些人感到困惑。本文將為您介紹如何計算新員工的強積金供款。 強積金計劃的供款由僱主和員工共同承擔。在設立強積金計劃時，僱主必須設定供款比率和供款上限。下面我們將逐...

2023年，全球餐飲業面臨了前所未有的挑戰，但香港餐飲業仍然在應對疫情的挑戰中逐漸恢復活力。然而，在餐飲業復興的過程中，如何進行人員安排，成為了許多餐廳所面臨的重要問題。本文將提供一些適用於香港餐飲業的人力資源建議，幫助餐廳更好地進行人員安排。 擬定合理的排班計劃...

留住人才一直是香港 SME 最大的挑戰之一。雖然公司文化、工作環境、福利等都是重要因素，但薪資水平仍然是影響員工留任的關鍵因素之一。然而，如何制定合理的薪資架構，吸引和留住優秀人才呢？ 以下是幾點適用於香港 SME 的人力資源建議：...