強積金 (MPF) 是香港僱主必須向員工提供的一種退休福利計劃。但是，許多僱主可能不了解 MPF 是如何計算的。在這篇文章中，我們將深入了解 MPF 的計算方式，並提供幾個有用的提示來幫助您更有效地管理員工的退休基金。
MPF的計算方式
MPF 的計算方式可以分為兩部分：基本強積金和可選強積金。基本強積金計算方法如下：
基本強積金的貢獻額為員工薪金的 5%，但不超過 HKD 1,500。
如果員工的薪金低於 HKD 7,100，則僱主需為員工補貼基本強積金的 5%。
僱主可以向員工提供可選強積金，貢獻額最高為員工薪金的 5%。如果員工選擇加入可選強積金，則僱主需要向員工的可選強積金帳戶貢獻。
下面是一個基本強積金計算的例子：
假設一位員工的月薪為 HKD 20,000：
基本強積金貢獻：20,000 x 5% = HKD 1,000
僱主補貼：如果員工的薪金超過 HKD 7,100，則僱主不需要為員工補貼基本強積金。
可選強積金貢獻：假設員工和僱主都同意向可選強積金帳戶貢獻 5%，則可選強積金貢獻為 20,000 x 5% = HKD 1,000。
MPF的管理提示
以下是一些有用的提示，可幫助您更有效地管理員工的退休基金：
設定一個自動化系統：將 MPF 管理自動化，可以減少錯誤和節省時間。使用一個全面的 HR 系統，例如 JustLogin，可幫助您管理 MPF 和其他員工福利計劃。
確保符合規定：確保您的 MPF 收取和貢獻遵守香港強
總結一下，強積金計算方法可能會令初次投保者感到困惑，但通過進一步了解計算過程，並使用適當的工具和軟件，可以更輕鬆地管理強積金。JustLogin HR軟件是您企業計算和管理強積金的完美解決方案。現在就註冊JustLogin的免費試用，體驗如何更輕鬆地管理員工退休基金！
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